根据工作需要，内江市东兴区人民医院拟面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件、对象、数量及岗位聘用条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，坚持四项基本原则，践行社会主义核心价值观。

2、遵纪守法，遵守社会公德，具有较高的思想政治素质和职业道德水平，具有良好的医德医风。

3、爱岗敬业，具有良好的服务意识和奉献精神。

4、身体心理健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件、专业知识能力和技能条件，具有良好的团队协作能力和沟通能力。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违纪违法行为正在接受审查的；

4、尚未解除政纪处分的；

5、有其他违反有关规定，不适宜报考事业单位的。

（三）对象、数量及岗位聘用条件

具体岗位条件详见《2023年人才招聘需求表》。

二、招聘组织实施

本次招聘采取公开考核、自主招聘的方式进行。由内江市东兴区人民医院人事科具体组织实施，邀请上级纪检监察组织或上级主管部门、医院纪检监察室参与，进行全程监督。

（一）报名

1、报名方式

现场报名：本人携带简历及岗位要求的学历学位证书、身份证、相关资质证原件到现场进行报名并审核，不接受他人代交报名资料。现场报名地点：内江市东兴区人民医院医技综合楼三楼人事科，也可在医院参加的双选会现场投递简历并报名。

2、报名时间：即日起招满即止。

（二）简历核查及资格审查

1、简历核查

报名人员根据本公告中的要求，针对年龄、专业、学历、资格证、执业证、工作经历、婚姻生育状况等,做一份真实、详尽的个人简历。简历中须含以下资料的复印件，按顺序依次装订，并带上所有资料的原件。

（1）身份证复印件1份；

（2）有效的学历与学位证书复印件各1份；

（3）学信网打印学历证书电子注册备案表1份；

（4）岗位要求的资格证、执业证及其他证书复印件1份。

2、资格审查

由医院人事科及相关科室负责人负责审核报名条件所要求的身份证、学历、学位、执业证、资格证及其他证书等。除满足招聘基本条件及岗位聘用条件外，医院可将科研、论文、规培经历、工作经历、各专业应具备的准入资格等作为简历初筛的要素之一。

（三）考核方式

通过初筛人员，医院将以电话或QQ群等形式通知进入考核环节，考核采取笔试与面试相结合的方式进行，请各位保持手机畅通，动态关注信息反馈。

（四）体检

1、按照择优聘用的原则，根据考核总成绩，按照排名先后顺序及拟招聘人数，确定体检人员名单。

2、医院人事科电话通知录取人员参加体检，不参加体检即视为放弃本次应聘。

3、体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，岗位对体检另有标准的按其标准执行，对录取人员进行体检。

（五）聘用

1、根据公示和体检情况，由人事科通知录取人员并按程序办理入职手续，签订正式的劳动合同，实行编外聘用，与编内职工同工同酬，具体待遇及保险，按国家相应规定执行。

2、在聘用前及聘用后一经发现报考者的人事档案、学历、学位、专业、年龄等不符合报考条件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘处理。

三、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函〔2022〕91号）文件精神，在确定住院医师薪酬待遇时，对经住培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应的标准同等对待。

招聘相关事宜请密切关注内江市东兴区人民医院官网。其他未尽事宜，解释权归医院。如有疑问，请电话联系医院人事科，电话0832-2253663.

附件：《2023年人才招聘需求表》

内江市东兴区人民医院

                 2022年12月14日

2023年人才招聘需求表